牢筑根基不斷進取——記產城資本9月培訓

 金秋九月，碩果累累，在這個收獲的季節，產城資本共組織全員開展了四期培訓，內容涵蓋財務報表分析、安全生產知識、公司新修訂印發的制度等。

財務報表分析

  為進一步提高全體員工對企業財務報表的分析能力，加強對融資企業整體風險的把握和判斷，產業發展部嚴彬帶著大家共同分享學習了如何進行財務報表分析。本次培訓結合案例和數據，闡述了如何識別企業財務報表的真實性和準確性，以及如何甄別企業信息、理性采納財務報表信息以達到分析預判企業經營風險和財務風險的目的。

安全警示教育

  9月21日，公司組織全員開展了“哈爾濱8.25火災事故”警示教育專題培訓，綜合部韓穎向全員介紹了此次火災情況，幫助大家學習了事故發生原因以及如何預防電氣火災的發生。通過對事故過程的分析，使全員深刻認識到了火災的危害，大家一致表示消除火災隱患要從自身做起，堅決杜絕不良用電習慣。

《商業行為準則》《合規風險管理辦法》

  為了增強員工的合規風險意識、指導各部門工作合規開展，同時提升職業道德水平，合規風控部部長劉丹為大家詳細的講解了公司《商業行為準則》和《合規風險管理辦法》。通過本次培訓，使全員加強了工作中對各環節的風險把控，也進一步規范了業務工作的開展，促進公司各項工作的合規性不斷提高。

新修訂印發的《績效考核實施辦法》

  為更好的實現公司發展目標，激勵、挖掘員工潛力，提供“競爭、激勵、淘汰”的人才管理依據，進一步發揮績效考核在公司用人管理中的重要作用，公司近期修訂印發了《績效考核實施辦法》，綜合部部長馬潔對修訂后的辦法向全員進行了培訓和講解。此次培訓使全員了解了公司新的考核流程、考核內容、考核工作時間節點、考核結果應用等規定，使修訂后的《績效考核實施辦法》能夠更好的落地執行。

培養知識面寬，專業知識扎實的T型人才是產城資本一以貫之的人才培養理念，通過有計劃、有針對性的定期培訓，既提高了公司全員的業務水平，也營造了全員學習的濃厚氛圍，為產城資本不斷向前向上發展奠定了良好人才基礎。